سه شنبه ۲ مرداد ۹۷ - مسئله ی اختلاف نظر بین نسل های مختلف نیروی کار، نباید مانع از پیشرفت تیم شود. کلید رفع این مشکل، ارزشمند دانستن تمام افرادی است که در کنار هم کار می کنند.
سه شنبه ۲ مرداد ۹۷ - اغلب کارآفرینان تنها روی هدف نهایی و کارهایی که باید انجام دهند تمرکز می کنند درصورتی که تهیه ی لیست نبایدها نیز به همان اندازه مهم است.
سه شنبه ۲ مرداد ۹۷ - مدیریت کارمندانی که به رفتارهای غیرمسئولانه عادت کرده اند و خود را در برابر پیامدهای این ناهنجاری پاسخگو نمی دانند، به یک استراتژی مؤثر رهبری نیاز دارد.
دوشنبه ۱ مرداد ۹۷ - استخدام کارمند پاره وقت یا دورکار یکی از راهکارهای جدید شرکت ها برای کاهش هزینه های نیروی انسانی است که در برخی صنایع، بسیار کارآمد است.
دوشنبه ۱ مرداد ۹۷ - مدیر تیم فوتبال پرسپولیس در جلسه امروز هیئت مدیره این باشگاه انتخاب شد.
یکشنبه ۳۱ تیر ۹۷ - افزایش تاثیرگذاری جلسات کاری در فرآیندها و عملکرد شرکت و اجرای بهتر وظایف، با تغییراتی ساده و بدون هزنیه ی خاص قابل دستیابی است.
یکشنبه ۳۱ تیر ۹۷ - کسب وکارهایی که محصولات و خدمات خلاقانه ای عرضه می کنند، به کمک تیم های کوچک کارایی و سودآوری زیادتری خواهند داشت.
یکشنبه ۳۱ تیر ۹۷ - مدیران با اعطای وظایف به کارمندان، اعتماد را بیش از پیش در تیم خود جاری کرده و راحت تر به اهداف مشخص شده می رسند.
شنبه ۳۰ تیر ۹۷ - رقابت شدید بر سر برتری نهایی در هر موضوعی باعث تلاش مضاعف طرفین و ریسک پذیری آنها شده و در نهایت به رشد زیادتر می انجامد.
شنبه ۳۰ تیر ۹۷ - زمانی که پای میز مذاکره می نشینید، ذهنیت و تفکر شما مهم ترین عاملی است که کسب یک توافق منصفانه را تضمین می کند.
شنبه ۳۰ تیر ۹۷ - استقلال قبل و بعد از دوران افتخاری چند مهره کلیدی خود را از دست داد.
جمعه ۲۹ تیر ۹۷ - استفاده از شبکه های اجتماعی در بین کارمندان روز به روز افزایش یافته و علاوه بر کاهش کارایی، مشکلاتی مانند ترک شرکت ایجاد کرده است.
جمعه ۲۹ تیر ۹۷ - استقلال قبل و بعد از دوران افتخاری چند مهره کلیدی خود را از دست داد.
پنجشنبه ۲۸ تیر ۹۷ - تیم های ساختارشکن عملکردی خلاقانه تر دارند و با وجود قانون شکنی های گاه و بی گاه، عملکردی موثرتر در پیشرفت شرکت از خود نشان می دهند.
پنجشنبه ۲۸ تیر ۹۷ - فضای غالب شرکت های امروزی، کارمندان را به سمت روال های تکراری سوق می دهد، درحالی که ایده های خلاقانه، از ذهن متمرکز و خودآگاه حاصل می شوند.
چهارشنبه ۲۷ تیر ۹۷ - انگیزه دادن به تیم از وظایف و اهداف همیشگی رهبران است. اما آنها برخی اوقات با رفتارهای اشتباه نتایج این فرآیند را برعکس می کنند.
دوشنبه ۲۵ تیر ۹۷ - چه افرادی بازدهی نهایی تیم را بالاتر می برند؟ متخصصانی که فعالیت خود را روی یک رشته ی خاص متمرکز کرده اند یا کارشناسانی که در حوزه های مختلف کار می کنند؟
دوشنبه ۲۵ تیر ۹۷ - افزایش انگیزه یکی از وظایف مدیران تیم ها است که در نتیجه ی آن با افزایش علاقه و کارایی کارمندان، حداکثر بازدهی از عملکرد به دست خواهد آمد.
یکشنبه ۲۴ تیر ۹۷ - حقوق بالا و تامین مالی مناسب تنها عوامل انگیزه دهی به کارمندان نیست؛ اما قطعا تاثیر بزرگی روی کارایی آنها خواهد داشت.
یکشنبه ۲۴ تیر ۹۷ - بر خلاف تصور موجود سطوح استرس با افزایش موفقیت و پایدار شدن شرایط بالا می رود. یکی از دلایل افزایش استرس افزایش قضاوت اطرافیان و انتظارات آن ها است.
یکشنبه ۲۴ تیر ۹۷ - فرهنگ سازمانی مبتنی بر یادگیری یکی از نیازهای مبرم دنیای امروزی است. دنیایی که فناوری های جدید هر روزه با سرعت بالا به زندگی اضافه می شوند.
شنبه ۲۳ تیر ۹۷ - رهبران بزرگ و موفق در دنیای کسب وکار خصوصیات مشترکی همچون اعتماد به نفس، ارتباط مناسب با اطرافیان، تعهد به وظایف و شجاعت احساسی دارند.
جمعه ۲۲ تیر ۹۷ - تولید محتوای مناسب، همکاری با سایر برندهای مرتبط و درگیر کردن فالوئر با محتوا در موفقیت شبکه های اجتماعی به اندازه ی تمرکز بر افزایش تعداد فالوئرها اهمیت دارد.
جمعه ۲۲ تیر ۹۷ - قیمت محصول مانند شمشیر دو لبه است. بازار های رقابتی امروزی، درک صحیح از مدل های قیمت گذاری و تطبیق آن با انتظارات مشتریان را اجتناب ناپذیر کرده است.
پنجشنبه ۲۱ تیر ۹۷ - میل چیمپ، پلتفرم بازاریابی کسب وکارهای کوچک، در دوران رشد خود با چالش های سختی مواجه شده بود که به کمک تغییر سبک رهبری بر آن ها غلبه کرد.
پنجشنبه ۲۱ تیر ۹۷ - کاهش عملکرد کارکنان به هر دلیلی که باشد علائم تقریبا مشخصی دارد. با شناخت این علائم می توان تصمیم گیری سریع تری در بخش نیروی انسانی داشت.
چهارشنبه ۲۰ تیر ۹۷ - سند چشم انداز تعریف کلی کسب و کار از اهداف و برنامه های آتی در دوره های زمانی مشخص است که دیدی جامع نسبت به برنامه های آن می دهد.
چهارشنبه ۲۰ تیر ۹۷ - برخی اوقات رفتارهای ما بدون این که متوجه شویم همکاران را اذیت می کند. برای رفع این مشکلات راهکارهای ساده ای وجود دارد.
چهارشنبه ۲۰ تیر ۹۷ - کارمندانی که بازدهی پایینی داشته و کارایی لازم را برای شرکت ندارند، باید در روزهای ابتدایی استخدام مشخص شوند و تصمیمی جدی برای آنها گرفته شود.
چهارشنبه ۲۰ تیر ۹۷ - نیاز به استعدادهای دنیای دیجیتال روز به روز در کسب وکارها زیادتر می شود. در این میان شرکت های سنتی چالشی بزرگ در به کارگیری این روش ها دارند.